Про це йдеться в результатах опитування, проведеного компанією з фінансового консультування Viisi Hypotheken, яка опитала понад 1000 голландців віком від 22 до 35 років, які не мають житла, пише The Mayor.
Дослідження показало, що 51% молодих людей, які шукають нову роботу і житло), готові змінити роботу, якби компанія надала їм житло.
Фото: Daria Nepriakhina/Unsplash
Відсутність будинків для нових співробітників погано впливає на ринок праці, тому що потрібні люди не потрапляють у потрібне місце.
Для роботодавців стоїть новий виклик – під час пошуку нових співробітників вони одночасно мають подбати і про те, де їм проживати, і надавати допомогу у пошуку доступного житла.
Для розв’язання цієї проблеми експерти бачать кілька варіантів, серед яких будівництво фабричних містечок, як це було століття тому, або перетворювати бонуси на фіксований дохід, щоб банки могли легше видавати заявникам іпотечні кредити.
Фото на головній: Daria Nepriakhina/Unsplash
Читайте також:
Що таке місто-кластер? Vlasne Misto як український прецедент
Нідерланди перемогли у європейському конкурсі з озеленення за створення кишенькових парків